교육 자료 활용 동의

 

강의에 제출한 자료(루프파인더·섬 체크리스트·과제)는 활용할 때 누구인지 알아볼 수 없게 처리한 뒤 강의 자료, 사례 소개(홍보), 서비스 개선을 위한 분석에 쓰일 수 있어요.

동의하지 않아도 모든 기능을 똑같이 쓸 수 있어요. 언제든 내 설정에서 바꿀 수 있어요.

비식별 처리란?

누구의 자료인지 알 수 없도록 바꾸는 거예요.

예시)

처리 전 처리 후
이름 — 홍길동 박OO
회사 — (주)가나패션 의류업계
이메일·연락처 지움
고객·거래처 이름 지우거나 일반적인 말로

 

어디에 쓰이나요?

  • 강의 자료 — 다음 강의에서 “이런 루프를 찾았어요” 같은 예시로
  • 사례 소개(홍보) — polyflow를 소개할 때 실제 업무가 어떻게 바뀌었는지 보여 주는 예로
  • 서비스 개선 분석 — 어떤 칸을 어렵게 느끼는지 등 양식과 강의를 고치는 데

이렇게 처리해요

  • 처리는 실제로 쓸 때, 쓰는 부분만 해요. 제출한 자료 전체를 미리 바꾸지 않아요
  • 공개하는 곳(홍보)에 쓸 때는 회사 이름·고유한 표현처럼 알아볼 수 있는 단서도 바꾸고, 공개 전에 한 번 더 확인해요
  • 강의 영상은 이 동의에 들어가지 않아요 (아래 “강의 영상은 다르게 다뤄요”)

강의 영상은 다르게 다뤄요

실시간 웨비나와 워크샵 다시보기 영상은 실시간 진행을 그대로 녹화해 제공하기 때문에 비식별 처리가 되지 않아요. 화면에 보인 얼굴·이름·공유한 화면, 말한 내용이 그대로 담겨요.

  • 다시보기는 해당 강의를 수강한 분들에게만 제공해요
  • 다시보기 영상을 다듬을 때가 있어요 — 쉬는 시간, 연결이 끊긴 구간, 기다리는 시간처럼 진행 흐름을 위해 자르는 편집이에요. 개인정보를 찾아 지우는 처리는 아니에요
  • 영상에 내 정보가 나오지 않게 하려면 이렇게 참여해 주세요
    • 카메라를 끄거나, 이름 대신 닉네임으로 들어오기
    • 화면을 공유하기 전에 메일·메신저·고객 정보 같은 창 닫기
    • 실제 회사·고객 이름 대신 예시 이름으로 말하기
  • 이미 녹화된 부분 중 빼거나 가리고 싶은 곳이 있으면 운영진에게 알려 주세요. 가능한 범위에서 그 부분을 자르거나 가려요
  • 영상을 수강생 밖(홍보 등)에 쓰고 싶을 때는 그 영상에 나온 분께 따로 여쭤보고, 동의한 경우에만 써요

바꾸거나 그만두고 싶다면

  • 내 설정에서 언제든 끄고 켤 수 있어요
  • 탈퇴하면: 동의한 경우 이름을 지운 채 남기고, 동의하지 않았으면 제출한 자료를 지워요